Contratos de menos de 180 días (que es la duración que se establece en las bases), despidos durante el periodo de prueba, falta de Equipos de Protección Individual (EPIs) o no dar a los trabajadores y trabajadoras los días que les corresponden por asuntos propios en cumplimiento del convenio colectivo son algunos de los problemas detectados por CCOO en las actuaciones de seguimiento del Plan de Empleo en la provincia de Guadalajara.

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Desde hoy y hasta el próximo 2 de febrero está abierto el plazo de presentación de solicitudes para optar a las tres plazas para desempleados que convoca el Ayuntamiento de Yebes en el marco del Plan Local de Empleo 2018. Dos son para peón de servicios múltiples, que prestarán apoyo en materia de limpieza y acondicionamiento de espacios públicos a la brigada municipal de mantenimiento y obras. En este caso, los aspirantes deben estar en posesión del certificado de estudios primarios y serán contratados por un periodo de seis meses, del 19 de febrero al 20 de agosto. La otra plaza es de ayudante de bibliotecario y la titulación requerida es Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional o título académico equivalente. La persona seleccionada dispondrá de un contrato laboral de un semestre, que se prolongará del 1 de mayo al 31 de octubre.

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Un total de 336 ayuntamientos han solicitado ayudas en el marco del Plan de Empleo Plus dirigido a las ciudades especialmente golpeadas por la crisis y a las afectadas por el despoblamiento. Así lo ha indicado esta mañana en rueda de prensa el viceconsejero de Empleo y Relaciones Laborales, Francisco Rueda.

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El presidente de la Diputación de Guadalajara, José Manuel Latre, ha visitado las localidades de Espinosa de Henares, Cogolludo y Arbancón para comprobar el desarrollo de los proyectos que se están llevando a cabo con cargo al Plan de Empleo. En la zona de la Sierra son unas 65 las personas que se están beneficiando a través de trabajos de diversa índole en los respectivos ayuntamientos que se han acogido al Plan subvencionado por la Diputación que aporta 4.500.000 euros entre los años 2016 y 2017 en virtud de un convenio con la Junta; una importante cantidad que hace posible que, sobre todo los pequeños ayuntamientos, se puedan sumar a este Plan de Empleo.

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El delegado de la Junta en Guadalajara, Alberto Rojo, ha visitado hoy el municipio de Hontoba donde, junto al alcalde de la localidad, David Pardo, ha inaugurado el parque Virgen de la Soledad, una nueva zona estancial y de paseo de la que podrán disfrutar las vecinas y vecinos de la localidad y que ha sido realizado por los trabajadores del Plan Extraordinario por el Empleo impulsado por el Gobierno regional.

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El presidente de la Diputación de Guadalajara, José Manuel Latre, ha visitado las localidades de Maranchón, Molina de Aragón y Fuentelsaz para ver de primera mano cómo se están desarrollando los proyectos del Plan de Empleo en estos municipios. Latre ha apuntado en la Comarca de Molina, el Plan beneficia a un total de 97 personas de la zona en este 2017. En concreto, “son de 35 ayuntamientos, dos EATIM y cuatro mancomunidades”.

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La línea destinada a entidades sin ánimo de lucro del Plan Extraordinario por el Empleo ha supuesto en la provincia de Guadalajara una inversión del Gobierno regional que asciende a 103.950 euros, que permitirá la contratación de 21 personas para la realización de distintos programas relacionados, fundamentalmente con el turismo, el medio ambiente o la atención social.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha subvencionado más de 2.000 proyectos para planes de empleo en distintos ayuntamientos de la región y entidades sin ánimo de lucro con una partida que asciende 54.556.021,96 euros, de los que el Ejecutivo autonómico aporta 29.894.179,89 de euros y las diputaciones, (excepto Cuenca que no participa) 24.698.200,62 euros. A esa cantidad el Gobierno regional suma 1.588.950 euros para la contratación por parte de las entidades sin ánimo de lucro.

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El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha lanzado ya el proceso de selección para seleccionar a otras 24 personas dentro del segundo bloque de contrataciones del Plan Extraordinario por el Empleo en la localidad para este año 2017. Estas 24 contrataciones se suman a las 23 que ya se cerraron en el primer proceso, y cuyos beneficiarios ya se encuentran trabajando actualmente para el consistorio cabanillero.

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El plazo de presentación de solicitudes para la segunda convocatoria del Plan Extraordinario por el Empleo en Azuqueca estará abierto entre los días 28 de agosto y 8 de septiembre. El Ayuntamiento va a contratar a 95 personas desempleadas para realizar tareas en 25 proyectos distintos. Todos los contratos tendrán una duración de seis meses. Los interesados deben dirigirse al Centro de Empresas Azuqueca Emprende (avenida de los Escritores 10-12) para presentar las solicitudes junto a la documentación requerida. El horario de atención es de 9 a 14 horas.

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