La consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, ha informado de la firma de una adenda al convenio existente entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y la Diputación de Guadalajara con la que se complementa la aportación del organismo provincial al Plan Regional de Empleo 2018-2020, al objeto de compensar el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para el presente 2019.

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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado hoy la Orden de Bases del Plan de Empleo, en la que se recoge un gasto cercano a los 52 millones de euros para impulsar la contratación de alrededor de 8.000 personas desempleadas de larga duración o en riesgo de exclusión social. La convocatoria va dirigida a ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro y cuenta con el apoyo en su financiación de las cinco diputaciones provinciales de Castilla-La Mancha. 

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El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha avanzado hoy la puesta en marcha de un Plan de Empleo para mujeres rurales, con prioridad absoluta para las víctimas de violencia de género, dotado de cinco millones de euros, que se pondrá en marcha antes de que finalice el año y que facilitará la inserción laboral de un millar de mujeres.  “Entendemos que el empleo y la seguridad económica son un pilar esencial para las mujeres que sufren la violencia de género y también para aquellas que viven en un entorno rural”, ha señalado.

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El pleno de la Diputación de Guadalajara ha aprobado una modificación de crédito por 1,5 millones de euros para destinarlos al desarrollo del nuevo plan de empleo que va a poner en marcha el Gobierno regional.En nota de prensa, la institución provincial ha informado de que a través de esta cuantía aportará el 47 por ciento del sueldo que percibirán los 660 desempleados que podrán contratarse en la provincia y de que el 53 por ciento restante será financiado por la Junta, mientras que las cotizaciones sociales de cada trabajador correrán a cargo de sus respectivos ayuntamientos.

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La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha analizado los datos de la EPA publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), según la cual, el paro subió en Castilla-La Mancha en 6.300 personas entre abril y junio de este año (4,05 %) con respecto al trimestre anterior, con lo que el número de desempleados se situó en 161.200, mientras que bajó la ocupación en 9.000 personas (-1,08 %).

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El alcalde de Guadalajara, Antonio Román, ha presentado públicamente el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de la capital, que el pasado viernes fue aprobado en pleno. Lo ha hecho en la Sala Tragaluz del Teatro Buero Vallejo, en un encuentro en el que han participado más de un centenar de vecinas de Guadalajara y representantes de la sociedad civil de la capital. 

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La Diputación Provincial de Guadalajara asumirá una parte de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del Plan de Empleo en virtud del convenio firmado en 2018 con la Junta y al cual afecta este incremento en el salario de los trabajadores beneficiarios del Plan de Empleo desde el 1 de enero y hasta el 28 de mayo de 2019 –cuando deben finalizar todos los contratos-. De esta forma, los ayuntamientos no tendrán que realizar aportación alguna en este concepto, toda vez que la Diputación firmará una Addenda al convenio de 2018 con la Junta por la que se compromete a aportar un total de 197.322,40 euros para este fin. Del mismo modo, en la citada Addenda se refleja que la Junta deberá aportar 222.512,50 euros por el mismo concepto para completar la subida actual del SMI que en este 2019 es de un 22% fijándose en 900 euros.

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Desde hoy y hasta el próximo 14 de febrero está abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en el Plan Local de Empleo 2019 que ha convocado el Ayuntamiento de Yebes y que se dirige a personas del municipio en situación de desempleo. Los beneficiarios percibirán una retribución bruta mensual equivalente al salario mínimo interprofesional y suscribirán un contrato de trabajo de carácter temporal con la categoría de personal laboral durante un periodo de seis meses, desde el 25 de marzo al 24 de septiembre. En esta convocatoria se ofertan cinco plazas de peón de servicios múltiples, que realizarán labores de apoyo y refuerzo a la brigada municipal de mantenimiento y obras y prestarán servicios de interés general. La jornada laboral será de 37,5 horas semanales y los empleados tendrán derecho a disfrutar de dos días hábiles de vacaciones por cada mes trabajado.

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El Equipo de Gobierno de Cabanillas del Campo ha mostrado hoy su satisfacción con los trabajos realizados en las últimas semanas por los operarios y operarias contratados por el consistorio a través del último Plan Extraordinario por el Empleo, que está desarrollándose en el municipio desde el pasado otoño, cuando el Ayuntamiento lanzó 45 nuevas contrataciones para 6 meses.

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El vicepresidente de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMP-CLM) y coordinador provincial del PP de Ciudad Real, Manuel Borja, ha solicitado hoy la celebración de un Comité Ejecutivo Extraordinario y Urgente de la FEMP-CLM para reclamar a Emiliano García-Page que “compense los sobrecostes laborales que la aplicación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), a partir del día 1 de enero de este año, va a suponer para los trabajadores contratados en los Planes Extraordinarios de Empleo que se están realizando actualmente en los municipios de Castilla-La Mancha”.

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