El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha lanzado ya el proceso de selección para seleccionar a otras 24 personas dentro del segundo bloque de contrataciones del Plan Extraordinario por el Empleo en la localidad para este año 2017. Estas 24 contrataciones se suman a las 23 que ya se cerraron en el primer proceso, y cuyos beneficiarios ya se encuentran trabajando actualmente para el consistorio cabanillero.

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El plazo de presentación de solicitudes para la segunda convocatoria del Plan Extraordinario por el Empleo en Azuqueca estará abierto entre los días 28 de agosto y 8 de septiembre. El Ayuntamiento va a contratar a 95 personas desempleadas para realizar tareas en 25 proyectos distintos. Todos los contratos tendrán una duración de seis meses. Los interesados deben dirigirse al Centro de Empresas Azuqueca Emprende (avenida de los Escritores 10-12) para presentar las solicitudes junto a la documentación requerida. El horario de atención es de 9 a 14 horas.

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Seis personas serán contratadas a lo largo del año a través del Plan de Empleo del Gobierno regional para hacer realidad un proyecto de promoción turística en el Geoparque de Molina de Aragón, que fue presentado por la Asociación de Amigos del Museo de Molina.

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El Gobierno regional ha generado en dos años 277 oportunidades de empleo en la Comarca de Molina de Aragón, a través de diferentes acciones impulsadas desde el Ejecutivo de Castilla-La Mancha. Para ello, la inversión realizada ha sido de 1.360.615 euros que, tal y como explica el delegado de la Junta en la Comarca de Molina, Alfredo Barra, “ha servido para ofrecer una oportunidad de empleo a personas que llevaban mucho tiempo en el paro, para fijar población y, a la vez, para mejorar los municipios y los servicios que recibe el conjunto de la ciudadanía”.

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Este año se contratará a ocho personas más que en 2016, alcanzando los 39 contratos de 6 meses de duración, de entre las cuales 24 estarán ya trabajando desde el mes de julio. El resto de trabajadores se irán incorporando sucesivamente, cubriendo todos los meses hasta el mes de marzo de 2018, cuando acaba el presente ejercicio del Plan Extraordinario de Empleo. Para poder hacer estas contrataciones el Ayuntamiento de Marchamalo recibirá una subvención cercana a los 185.000 euros aportada por el Fondo Social Europeo a través de la Junta de Comunidades y la Diputación Provincial. 

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Este lunes, se han incorporado a sus puestos de trabajo los primeros beneficiarios del Plan Extraordinario por el Empleo de este año en Azuqueca de Henares. Se trata de 54 personas que ya están desarrollando sus funciones en los distintos programas previstos por el Ayuntamiento azudense a través de esta convocatoria, 33 proyectos en total.

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El Gobierno regional ha facilitado la realización de obras de rehabilitación y reforma en 16 consultorios locales de la provincia de Guadalajara a través del Plan Extraordinario por el Empleo del año 2016.

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El Grupo Popular en la Diputación de Guadalajara ha instado al Gobierno regional, a través de una propuesta aprobada en el pleno celebrado esta mañana, al cumplimiento con la aportación que debe realizar la Junta de Comunidades al Plan Extraordinario de Empleo de acuerdo al convenio firmado con la Diputación de Guadalajara.

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El Ayuntamiento de Marchamalo contratará a 39 personas durante seis meses en el marco del Plan Extraordinario de Empleo de la Junta de Comunidades, 8 más que el año pasado, si bien no se hará en otoño un nuevo Plan de Empleo Municipal, al quedar así cubiertos todos los puestos de trabajo necesarios. Para poder hacer estas contrataciones Marchamalo recibirá una subvención cercana a los 185.000 euros aportada por el Fondo Social Europeo a través de la Junta de Comunidades y la Diputación Provincial. “La pervivencia de medidas como el Plan de Empleo es imprescindible tanto para los ayuntamientos como para dar una oportunidad de reinserción en el mercado laboral a los desempleados de larga duración, y eso es algo que debemos agradecer a Emiliano García-Page”, ha dicho el Alcalde, Rafael Esteban, valorando su relevancia.

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Un trabajador que desempeñará trabajos administrativos y siete peones de servicios múltiples se han incorporado ya a las tareas municipales dentro del Plan de Empleo de Horche 2017.  Los otros siete restantes lo harán a lo largo de los meses de julio y septiembre.

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