La brecha salarial media en Castilla-La Mancha es del 26%. La ganancia media de las mujeres es de 18.097,55 €, mientras que la de los hombres es de 22.765,56€. La brecha aumenta hasta el 80% en los niveles salariales más bajos y hasta el 93% en las ocupaciones más básicas, donde las tareas que realizan mujeres y hombres son similares, pero se les incluye en diferentes categorías.

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Cientos de personas se han concentrado este mediodía ante la Tesorería General de la Seguridad Social de Toledo y ante las subdelegaciones del Gobierno en las otras cuatro capitales de provincia de la región con el lema “Trabajo digno, pensiones dignas, no al 0,25%”

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Contratos de menos de 180 días (que es la duración que se establece en las bases), despidos durante el periodo de prueba, falta de Equipos de Protección Individual (EPIs) o no dar a los trabajadores y trabajadoras los días que les corresponden por asuntos propios en cumplimiento del convenio colectivo son algunos de los problemas detectados por CCOO en las actuaciones de seguimiento del Plan de Empleo en la provincia de Guadalajara.

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Los trabajadores de Geacam vienen realizando este invierno las tareas de prevención de incendios en los montes de Castilla-La Mancha a temperaturas de hasta 17ºC bajo cero; y sin que la empresa les facilite las prendas de abrigo adecuadas para protegerse de tales inclemencias térmicas.

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CCOO Castilla-La Mancha ha propuesto la realización de acciones en el marco de la negociación colectiva para sacar a Guadalajara del ránking que la sitúa como la provincia con mayor siniestralidad laboral del país.

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El sindicato CCOO ha denunciado los despidos de 250 trabajadores de Geacam el pasado 30 de noviembre, tras finalizar la última campaña de extinción de incendios, pese a que la empresa pública de gestión medioambiental se había comprometido a contratarlos como fijos o fijos-discontinuos.

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Alrededor de 17.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia de Guadalajara tienen contratos precarios, salarios muy bajos y condiciones laborales indignas, has denunciado hoy los responsables provinciales de CCOO-Servicios y de CCOO-Construcción y Servicios, Juan Javier Sánchez y Fátima Pacheco.

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Comisiones Obreras ha celebrado hoy en Guadalajara una asamblea con delegados y delegadas sindicales del sector de la Logística para tratar sobre la negociación del convenio colectivo que afecta a unos 10.000 trabajadores y trabajadoras. Un sector con una elevadísima precariedad laboral ante lo que es imprescindible aumentar, a través de la negociación colectiva, los límites a la contratación temporal y precaria.

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Empleados públicos de Castilla-La Mancha y delegados sindicales de CCOO-FSP y UGT-FeSP se han concentrado hoy en todas las provincias de la región para reclamar al Gobierno central que cierre un acuerdo por la recuperación salarial y el empleo. En Guadalajara, se han sumado a la protesta algo más de un centenar personas.

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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pide implementar medidas para atajar la desigualdad de género en el seno de las empresas, incorporando en los convenios colectivos la obligatoriedad de que éstas, independientemente del número de trabajadores y trabajadoras, tengan que elaborar planes de igualdad.

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